.jpg)
Gefeliciteerd met je nieuwe baan. Waar werk je nu en hoe gaat het?
Dankjewel! Ik werk nu sinds anderhalve maand bij AkzoNobel, op de afdeling Sikkens Center Support. Voor iemand die niet uit de verf-branche komt, gaat er een wereld voor mij open. Ik leer veel en heb een zeer warm welkom ontvangen.
Wat doe je precies?
In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor de digitale marketing van de Sikkens Centers franchise organisatie. Dit zijn meer dan 90 winkels door het hele land, allemaal met verschillende uitdagingen. Bij digitale marketing kun je denken aan onder andere de website, social media, en het opstellen en uitrollen van nieuwe strategische digitale initiatieven. Ik ga in mijn rol nauw samenwerken met de franchisenemers en mensen op locatie, alsmede met de AkzoNobel collega's op kantoor. Een hele dynamische functie dus.
Gaaf. Even een stapje terug: Wanneer wist je eigenlijk zeker: nu is het tijd voor een nieuwe job?
De laatste jaren heb ik erg veel remote gewerkt, maar na corona begon bij veel bedrijven toch weer de tendens te ontstaan om steeds meer om kantooraanwezigheid te vragen. Dat is in principe helemaal geen probleem, maar bij mijn vorige werkgever liep de reistijd toch al gauw op richting de drie uur per dag. Dat is tijd die ik persoonlijk liever aan mijn hobby's besteed! Zodoende werd het voor mij tijd om een uitdaging te vinden die wat dichter bij huis was, en dan bij voorkeur bij een bedrijf waar ik écht voor de lange termijn impact kan blijven maken en doorgroeimogelijkheden zie.
Hoe heeft W&S Great People je toen geholpen?
W&S Great People, en dan met name Marcel, heeft me uitstekend geholpen. Marcel heeft me niet alleen in contact gebracht met AkzoNobel, maar ook ondersteund met waardevolle tips gedurende het hele sollicitatieproces (en zelfs daarna). Doordat Marcel zelf bij AkzoNobel heeft gewerkt en veel mensen in de organisatie persoonlijk kent, kon hij als geen ander een inschatting maken of deze functie en bedrijfscultuur bij mij als persoon zou passen. Een sollicitatie werkt natuurlijk twee kanten op: wil het bedrijf jou, maar wil jij zelf ook het bedrijf? Marcel zijn ervaring en kennis over het bedrijf waren hierin absoluut de beslissende factor voor mij.
En als je 1 ding mocht noemen: wat heb je geleerd over jezelf tijdens het sollicitatieproces?
We zijn allemaal mensen, en uiteindelijk is het veel belangrijker wie jij bent en hoe je in elkaar steekt, dan of je wel voldoet aan alle bullet points in een vacature. Want als jij als mens nieuwsgierig bent en blijft, kun je die laatste bullet point altijd nog aanleren. Maar een klik met je (toekomstige) teamleden kun je niet forceren. Ik heb over mijzelf geleerd dat mijn skills en ervaring als een huis staan, maar eigenlijk een beetje bijzaak zijn geworden als ik de juiste werkgever wil vinden. Het gaat erom dat je past binnen de bedrijfscultuur en een goede band opbouwt met je collega's.
En hoe was de eerste maand bij AkzoNobel?
De eerste maand bij AkzoNobel was ontzettend leerzaam! Ik heb met allerlei mensen binnen de schildersbranche meegelopen en daardoor veel inzichten opgedaan die ik later in mijn dagelijkse werkzaamheden goed kan gebruiken. Iedereen is open en vriendelijk, en neemt echt de tijd om mijn vragen te beantwoorden. Ik heb ontdekt dat de branche veel unieke uitdagingen kent waar ik nog niet eerder mee te maken heb gehad, en dat motiveert mij enorm. Ik zie dit echt als een functie waar ik veel impact kan maken: op de resultaten, maar ook op mijn persoonlijke groei.
Dankjewel, veel succes nog!
Comments