Ken je dat? Je gaat op gesprek voor een nieuwe baan, maar tevergeefs. Geen klik met het bedrijf en die functie-eisen matchten ook niet helemaal lekker. Waarom had die recruiter je überhaupt gevraagd? In dit artikel geef ik 3 mogelijke redenen hoe dit kan gebeuren. Jouw curriculum vitae is na een blik op je LinkedIn …
Hoe gaan recruiters met jouw c.v. om? En waarom? Lees meer »
Heel menselijk: wie solliciteert, is geneigd om naar de vacature toe te praten. De kandidaat wil graag bij dat bedrijf werken, zit niet lekker op z’n huidige plek en accepteert veel om maar in het hokje te passen dat de functie belooft. (Over functieomschrijvingen die mensen rigide opdelen in typetjes, later meer). Wat ook voorkomt: …
Waarom wij onze kandidaten niet vertellen om welke vacature het gaat. Lees meer »
Op bezoek bij Elementis, een bedrijf in de talkindustrie, had ik leuke gesprekken met diverse medewerkers voor onze Cultuurscan. Ik vind het altijd een sport om een veilige sfeer te creëren, en zo de eerlijke antwoorden te krijgen. Voor de kandidaten die wij bemiddelen is dat een serieuze pré. Mensen zitten niet hun bedrijf te …
Mensen zitten niet hun bedrijf te verkopen, maar vertellen echt hoe het is. Lees meer »
Voor ons is het belangrijk om de bedrijfscultuur te kennen van de organisaties waar wij voor werken. Want wij werken alleen voor organisaties die we met plezier en respect aanbevelen aan onze kandidaten. Het belang van tevreden en loyale medewerkers beschreven James L. Heskett cs. Hieronder een uitgebreid artikel over de Service-Profit-Chain. Het verscheen eerder …
De waarde van tevreden en loyale medewerkers concreet gemaakt. Lees meer »
Waarom wij je blijven volgen nadat je nieuwe baan gestart is. “Onderweg naar Brabant vroeg ik mij af hoe het met Marjolein Koets zou zijn. Ik zocht haar op om te vragen hoe het bevalt in haar nieuwe functie. Zo’n gesprek is 1 van de dingen die collega Arjan Wilschut en ik al snel bedachten …
Een paar keer per jaar vragen we iemand hoe het gaat in haar/zijn nieuwe baan, gevonden via W&S GreatPeople. Deze keer Gijs Willems. Gefeliciteerd met je nieuwe baan. Waar werk je nu en hoe gaat het?“Dankjewel. Ik zit nu 3,5 maand bij SIG, dat is een groothandel in bouwmaterialen. Ik ben Category Manager voor de …