Wat vraag ik nu weer? De term Quiet Hiring (waarom niet Stille Werving?) is momenteel hip in de wereld van werving en selectie. Men bedoelt ermee dat werkgevers jou niet zomaar laten gaan als je bijvoorbeeld aan je maximale groei zit op de functie. In plaats daarvan zoeken ze binnen de organisatie naar een plek …
Bij W&S GreatPeople benaderen we kandidaten graag persoonlijk en gaan we uit van jouw eigen carrièrepad. Wij werken eerlijk en oprecht. Dit zijn de stappen die we samen nemen om jouw loopbaan een nieuwe impuls te geven: Stap 1: Je wordt gebeld of gemaild door een van ons met de vraag of je interesse hebt …
De 8 stappen van Kennismaking tot je Eerste Werkdag. Lees meer »
Heel menselijk: wie solliciteert, is geneigd om naar de vacature toe te praten. De kandidaat wil graag bij dat bedrijf werken, zit niet lekker op z’n huidige plek en accepteert veel om maar in het hokje te passen dat de functie belooft. (Over functieomschrijvingen die mensen rigide opdelen in typetjes, later meer). Wat ook voorkomt: …
Waarom wij onze kandidaten niet vertellen om welke vacature het gaat. Lees meer »
