Op bezoek bij Elementis, een bedrijf in de talkindustrie, had ik leuke gesprekken met diverse medewerkers voor onze Cultuurscan. Ik vind het altijd een sport om een veilige sfeer te creëren, en zo de eerlijke antwoorden te krijgen. Voor de kandidaten die wij bemiddelen is dat een serieuze pré. Mensen zitten niet hun bedrijf te …
Mensen zitten niet hun bedrijf te verkopen, maar vertellen echt hoe het is. Lees meer »
Wie nadenkt over een nieuwe job, zit momenteel in een luxe positie. Er zijn zoveel organisaties die mensen nodig hebben, je hebt bijna de banen voor het uitkiezen. Toch schuilt daar ook een gevaar in. Er zijn bedrijven die zo hard mensen nodig hebben, dat ze vergeten om zorgvuldig te kijken welke type persoon in …
Werkgevers zijn happig! Denk goed na over waar jij het beste past. Lees meer »
Voor ons is het belangrijk om de bedrijfscultuur te kennen van de organisaties waar wij voor werken. Want wij werken alleen voor organisaties die we met plezier en respect aanbevelen aan onze kandidaten. Het belang van tevreden en loyale medewerkers beschreven James L. Heskett cs. Hieronder een uitgebreid artikel over de Service-Profit-Chain. Het verscheen eerder …
De waarde van tevreden en loyale medewerkers concreet gemaakt. Lees meer »
Waarom wij je blijven volgen nadat je nieuwe baan gestart is. “Onderweg naar Brabant vroeg ik mij af hoe het met Marjolein Koets zou zijn. Ik zocht haar op om te vragen hoe het bevalt in haar nieuwe functie. Zo’n gesprek is 1 van de dingen die collega Arjan Wilschut en ik al snel bedachten …
Een paar keer per jaar vragen we iemand hoe het gaat in haar/zijn nieuwe baan, gevonden via W&S GreatPeople. Deze keer Gijs Willems. Gefeliciteerd met je nieuwe baan. Waar werk je nu en hoe gaat het?“Dankjewel. Ik zit nu 3,5 maand bij SIG, dat is een groothandel in bouwmaterialen. Ik ben Category Manager voor de …
Enerzijds wil je snel stappen maken, anderzijds wil je ook niet gezien worden als iemand die steeds maar van baan wisselt. Waar ligt nou de lijn tussen ambitie en job-hopping? Een onderdeel van het sollicitatieproces is natuurlijk dat iemand naar je CV kijkt. Daarbij wordt altijd gekeken hoe lang je bij verschillende plekken hebt gewerkt. …